News Nansen thu hẹp quy mô, cắt giảm 30% nhân sự

Đại diện Nansen cho biết họ có lộ trình “dài hơi” trong nhiều năm tới, nhưng để đạt được mục tiêu sẽ cần vượt qua “mùa đông crypto”.

​

Nansen cắt giảm 1/3 lực lượng lao động​

Tối ngày 30/05/2023, Alex Svanevik, CEO của Nansen - một nền tảng phân tích dữ liệu blockchain - đã đưa ra “quyết định khó khăn” trên Twitter rằng công ty sẽ cắt giảm 30% nhân sự nhằm giảm tải chi phí khi “mùa đông crypto” kéo dài từ năm 2022.

https://twitter.com/x/status/1663565124970610688

Svanevik cho biết 2 nguyên nhân chính dẫn đến quyết định này:

1. Nansen đã có sự phát triển về quy mô nhanh chóng, vượt quá kế hoạch và phạm vi hoạt động dự tính ban đầu khiến cho chi phí hoạt động tăng cao.
2. Tác động “mùa đông crypto” ảnh hưởng nghiêm trọng đến toàn bộ lĩnh vực tài sản kỹ thuật số từ năm 2022 khiến cho nguồn thu của công ty sụt giảm. Nansen có lộ trình dài hạn trong nhiều năm tới, nhưng cần ưu tiên trở thành một doanh nghiệp bền vững.

Những ý chính trong bản tuyên bố của CEO Nansen:

• Hoàn toàn chịu trách nhiệm về những sai lầm đã mắc phải;
• Nhấn mạnh rằng Nansen vẫn là một tổ chức "trẻ và đang học hỏi".
• Xác nhận cam kết trong việc "xây dựng nơi làm việc tốt nhất trong lĩnh vực crypto".

Được thành lập vào năm 2020, Nansen đã tuyển dụng khoảng 51 - 200 nhân viên trước khi cắt giảm, theo thông tin từ LinkedIn. Lực lượng nhân sự này cho phép công ty phân tích hơn 100 triệu ví ở các blockchain như Polygon và Ethereum cho các khách hàng của mình, để xuất bản ra các ấn phẩm truyền thông trên Bloomberg, The Block,...và các quỹ đầu tư trọng tâm vào crypto.

Theo dữ liệu từ Crunchbase, công ty đã nhận được tổng cộng 88,2 triệu USD qua 4 vòng gọi vốn từ khi mới thành lập do các công ty đầu tư crypto nổi bật như: L1 Digital, Old Fashion Research, a16z, Mechanism Capital, Tiger Global Management,...

Ảnh hưởng kéo dài từ “mùa đông crypto”​

Nansen không phải là công ty cung cấp công cụ duy nhất trong lĩnh vực tài sản kỹ thuật số buộc phải thu hẹp quy mô hoạt động do ảnh hưởng của "mùa đông crypto".

• Trước đó, vào tháng 01/2023, nền tảng tổng hợp danh mục đầu tư CoinTracker đã sa thải khoảng 1/5 nhân viên của mình do tình hình ảm đạm của thị trường tiền mã hóa.
• Ngay sau đó vài ngày, Chainalysis, đơn vị phân tích dữ liệu on-chain, chia tay 4,8% lực lượng lao động, với lý do nhu cầu của khách hàng đã giảm đi bởi “mùa đông crypto”.

Làn sóng sa thải trong ngành công nghiệp tiền điện tử đã bắt đầu từ tháng 06/2022 với các tên tuổi hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực này:

Các sàn giao dịch:

• Coinbase: Sàn giao dịch top 2 chỉ sau Binance cắt giảm 20% nhân sự;
• Bybit: Sàn giao dịch top 3 với 2 đợt cắt giảm tổng cộng hơn 30% lực lượng lao động;
• Huobi: Sàn giao dịch mới mở dịch vụ crypto ở Hồng Kông - Huobi HK;
• Blockchain.com sa thải 110 nhân viên, tương đương 28% nhân sự toàn công ty;
• Kraken chấm dứt hợp đồng với khoảng 1.100 nhân viên, tương đương 30% tổng bộ máy nhân sự toàn cầu;
• Gemini - Sàn giao dịch tiền mã hoá đang vướng vào vụ kiện của SEC về “Gemini Earn”;
• Sàn giao dịch tiền mã hoá BitMEX;
• Marketplace hàng đầu mảng NFT OpenSea sa thải 20% nhân viên;
• NFT Marketplace Magic Eden cắt giảm 15% nhân sự.

Các công ty và quỹ đầu tư:

• Paradigm, Amber Group và Binance thông báo cắt giảm lương thưởng nhân viên cuối năm 2022;
• DCG - Công ty mẹ của Genesis - gần đây nhất đã thông báo đóng cửa công ty con TradeBlock và chưa thanh toán khoản nợ 630 triệu USD cho Genesis;
• Công ty đầu tư Galaxy Digital;
• Immutable - Dự án layer-2 cho NFT trên Ethereum;
• Polygon Labs cũng tinh giản hoạt động với 100 vị trí trong công ty;
• Dapper Labs: Đơn vị phát triển blockchain Flow chú trọng NFT có 2 đợt cắt giảm 20-30% tổng nhân sự;
• Disney, Microsoft cắt giảm bộ phận phát triển Metaverse.