Cần Người Giao Dịch Future, Trả Công 500K

Do cần làm nhiệm vụ kiếm ref, mình cần 5 bạn tạo tài khoản trên sàn, nạp tiền và thực hiện 1 lệnh future bất kỳ sau đó đóng lệnh luôn cũng được, xong việc mình thanh toán 10usdt cho bạn.

Update:

Đã xong, không còn cần nữa, cám ơn các bạn.

 

[kiemtien89]

đã có tài khoản rồi thì có đc slot k ạ

Bạn đăng ký tài khoản khác là được thôi, miễn đăng ký dưới link ref mình thành công là oki

 

[thanhthongcode2k2]

Bạn đăng ký tài khoản khác là được thôi, miễn đăng ký dưới link ref mình thành công là oki

em đk tk mới dùng **** tk cũ đó lại dc k ạ

 

[kiemtien89]

em đk tk mới dùng **** tk cũ đó lại dc k ạ

Ý bạn là dùng **** tk cũ hả bạn, ko được đâu

 

[kiemtien89]

Up

 

[kiemtien89]

up

 

[kiemtien89]

up

 

[kiemtien89]

up

 

[kiemtien89]

.

 

[kiemtien89]

up

 

[rcbindustry]

Tôi thấy việc trả công 500k cho người giao dịch future không phải lúc nào cũng đảm bảo hiệu quả. Giao dịch future có rủi ro rất cao và rất nhiều biến động trong thị trường. Nếu không có chiến lược rõ ràng và quản lý rủi ro tốt, thì dù trả lương cao cũng khó giữ được lợi nhuận ổn định. Cá nhân tôi nghĩ là nên tập trung vào học hỏi kỹ năng và hiểu rõ thị trường trước khi đưa ra mức lương cố định.

 

[kiemtien89]

.

 

[kiemtien89]

.

 

[AnyanNC]

dùng link của AD ref tk phải k

 

[kiemtien89]

dùng link của AD ref tk phải k

dùng link của AD ref tk phải k

không, link này bạn nhé:

[td]

https://www.binance.com/join?ref=VNBRENT​

[/td]

nếu đăng ký trên điện thoại, bắt buộc bạn dùng mã giới thiệu: VNBRENT

Xong inbox mình gửi công

 

[kiemtien89]

.

 

[kiemtien89]

up

 

[kiemtien89]

.

 

[kiemtien89]

.

 

[kiemtien89]

up

 

[rcbindustry]

Mức lương 500k cho người giao dịch future nghe rất hấp dẫn, nhưng mình nghĩ điều quan trọng không phải là con số đó mà là chiến lược và quản lý rủi ro. Giao dịch future có tính biến động rất cao và nếu không có kế hoạch rõ ràng, rất dễ lỗ nhiều hơn là lãi. Cá nhân mình thấy việc trả lương cao nên đi kèm với đào tạo, hệ thống kiểm soát rủi ro và kỳ vọng thực tế, chứ không chỉ dựa vào mức lương hấp dẫn.